Strategian
mukaisille kriittisille menestystekijöille asetetaan laatutavoitteet samoin
kuin kaikille toimintaohjeiden mukaisille prosesseille. Oulun Veden
henkilöstön kehittämiselle luodaan suotuisat olosuhteet ja toimintaan
varataan tarvittavat resurssit. Yhteistyökumppaneiden ja sidosryhmien tarpeet
ja odotukset otetaan huomioon. Viestintää organisaation kaikilla tasoilla ja
organisaation ja asiakkaiden välillä parannetaan. Vesihuoltolaitoksen
toimintaa katselmoidaan jatkuvan parantamisen periaatetta noudattaen. |